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Die Integration beginnt bereits
mit dem Gedanken der Rekrutierung.
Durch die Erstellung einer eigenen Marketing Kampagne (Landing Page) für unsere Auftraggeber, können wir Absolventen und Young Professionals alle wichtigen Informationen über das Krankenhaus und den Lifestyle der Stadt gezielt mitteilen. Das wiederum reduziert später die Quote der Fluktuation.
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